Czy pracodawca musi wyrazić zgodę na sporadyczną pracę zdalną? PIP szczegółowo opisuje nowe zasady.
Wraz z wejściem w życie nowelizacji Kodeksu pracy 7 kwietnia dorywcza praca zdalna stała się legalna. Czy pracodawca musi wyrazić
Czytaj dalejWraz z wejściem w życie nowelizacji Kodeksu pracy 7 kwietnia dorywcza praca zdalna stała się legalna. Czy pracodawca musi wyrazić
Czytaj dalejCoraz więcej firm przyjmuje pracowników zdalnych. Hybrydowy styl pracy jest również bardzo skuteczny w wielu biznesach. Zarówno pracodawcy, jak i
Czytaj dalejPo wejściu w życie nowelizacji Kodeksu pracy w firmach pojawiło się wiele obaw i pytań o praktyczne kwestie stosowania nowych
Czytaj dalejTsunami doświadczeń, jakie przyniosły doraźne środki zaradcze wdrożone w czasie epidemii COVID-19, skłoniło ustawodawcę do wprowadzenia przepisów dotyczących pracy zdalnej.
Czytaj dalejMinisterstwo Rodziny i Polityki Społecznej zabiega o zmianę prawa regulującego nowy formularz świadectwa pracy. Resort chce wprowadzić obowiązek podawania w
Czytaj dalejZdaniem Sebastiana Kryczki, prawnika i specjalisty prawa pracy, pracodawca nie może zezwolić na pracę zdalną w każdej sytuacji; dotyczy to
Czytaj dalejWkrótce wejdą w życie wymogi Kodeksu pracy dotyczące pracy zdalnej. Nowe zasady są dość obszerne i nawet zanim wejdą w
Czytaj dalejNo Fluff Jobs, serwis publikujący ogłoszenia o pracę dla sektora IT, udostępnił nam dzisiaj swój pierwszy w tym roku raport
Czytaj dalejKażdy pracodawca, który zdecyduje się na wdrożenie pracy zdalnej w swojej organizacji, musi teraz przestrzegać kryteriów prawnych. Wymieniamy je tutaj.
Czytaj dalejPraca zdalna ma wiele zalet, o czym często rozmawialiśmy na Antywebie. Jednym z nich jest możliwość objęcia opieką krótkoterminową członka
Czytaj dalej