Jamie Dimon, dyrektor generalny JPMorgan Chase i miliarder Stephen Schwarzman wdali si\u0119 w rozmow\u0119 na temat pracy zdalnej i \u017caden z nich nie wydawa\u0142 si\u0119 szczeg\u00f3lnie entuzjastyczny. Dimon nie m\u00f3g\u0142 poj\u0105\u0107 pomys\u0142u skutecznego zarz\u0105dzania zespo\u0142ami wy\u0142\u0105cznie z odleg\u0142ej lokalizacji, natomiast Schwarzman uwa\u017ca\u0142, \u017ce ludzie mogli nie by\u0107 tak sumienni, jak twierdzili podczas pandemii.<\/p>\n
Obecnie 60% pracownik\u00f3w JPMorgan Chase nadal pracuje w biurze przez pi\u0119\u0107 dni w tygodniu, a 30% ma obowi\u0105zek stawi\u0107 si\u0119 tam trzy dni w tygodniu. Jamie Dimon otwarcie przyzna\u0142 ten fakt podczas niedawnej konferencji w Arabii Saudyjskiej, cz\u0119sto nazywanej \u201eDavos na pustyni\u201d, stwierdzaj\u0105c: \u201eUwa\u017cnie monitorujemy sytuacj\u0119\u201d \u2013 jak donosi CNN. Mened\u017cerowie wy\u017cszego szczebla podlegaj\u0105 jednak innym zasadom, a wszyscy dyrektorzy zarz\u0105dzaj\u0105cy JPMorgan s\u0105 zobowi\u0105zani do pracy w biurze przez 100% czasu pracy.<\/p>\n
\u201eOkaza\u0142o si\u0119, \u017ce warto pozosta\u0107 w domu\u201d.<\/p>\n
Stephen Schwarzman, miliarder, prezes Blackstone, funduszu private equity o znacz\u0105cej obecno\u015bci na rynku nieruchomo\u015bci komercyjnych, om\u00f3wi\u0142, \u017ce osoby pracuj\u0105ce zdalnie podczas pandemii Covid-19 mog\u0142y nie w\u0142o\u017cy\u0107 w to tak du\u017cego wysi\u0142ku, jak twierdzi\u0142y. Schwarzman powi\u0105za\u0142 t\u0119 perspektyw\u0119 z wp\u0142ywem pracy zdalnej na rynek nieruchomo\u015bci komercyjnych, w kt\u00f3rym Blackstone ma znaczne udzia\u0142y \u2013 wynika z doniesie\u0144 CNN.<\/p>\n
Przez ca\u0142\u0105 pandemi\u0119 ludzie przyzwyczaili si\u0119 do pracy w zaciszu w\u0142asnego domu. Korzy\u015bci by\u0142y oczywiste, poniewa\u017c po pierwsze, ich produktywno\u015b\u0107 mog\u0142a nie by\u0107 tak wysoka, jak sugerowano. Dodatkowo oszcz\u0119dno\u015bci wynika\u0142y z braku dojazd\u00f3w do pracy i wygody przygotowywania posi\u0142k\u00f3w w domu. Schwarzman zauwa\u017cy\u0142, \u017ce nie musieli inwestowa\u0107 w drogi str\u00f3j roboczy, co skutkowa\u0142o wi\u0119kszymi dochodami.<\/p>\n
Schwarzman oszacowa\u0142, \u017ce 20% budynk\u00f3w biurowych w Stanach Zjednoczonych pozostaje obecnie puste, a kolejne 20% jest wynaj\u0119te, ale nadal niezamieszkane. Schwarzman przewidywa\u0142, \u017ce po wyga\u015bni\u0119ciu obecnych um\u00f3w najmu firmy b\u0119d\u0105 ogranicza\u0107 ilo\u015b\u0107 wynajmowanej powierzchni biurowej. Tendencja ta mo\u017ce sprawi\u0107, \u017ce wiele budynk\u00f3w biurowych, szczeg\u00f3lnie starszych, stanie si\u0119 nieop\u0142acalnych ekonomicznie, co doprowadzi go do stwierdzenia: \u201eTo si\u0119 bardzo \u017ale sko\u0144czy\u201d \u2013 jak podaje CNN.<\/p>\n
Wi\u0119cej wad ni\u017c korzy\u015bci pracy zdalnej<\/p>\n
Od pocz\u0105tku pandemii na ca\u0142ym \u015bwiecie toczy si\u0119 debata na temat zalet i wad pracy zdalnej. Wi\u0119kszo\u015b\u0107 kierownictwa firm na ca\u0142ym \u015bwiecie pragnie w nadchodz\u0105cych latach powrotu pracownik\u00f3w do tradycyjnego \u015brodowiska biurowego. \u201ePowr\u00f3t ludzi do biur\u201d ma zako\u0144czy\u0107 si\u0119 do 2026 r., jak poda\u0142 niedawno ameryka\u0144ski magazyn \u201eFortune\u201d, powo\u0142uj\u0105c si\u0119 na nowe badania.<\/p>\n
Nie tylko Jamie Dimon, ale tak\u017ce wielu innych ameryka\u0144skich dyrektor\u00f3w generalnych wyrazi\u0142o swoj\u0105 frustracj\u0119, czasem subteln\u0105, zwi\u0105zan\u0105 z niech\u0119ci\u0105 pracownik\u00f3w do sp\u0119dzania wi\u0119kszej ilo\u015bci czasu w fizycznych przestrzeniach biurowych. Niezadowolenie wyra\u017caj\u0105 mi\u0119dzy innymi Andy Jassy, dyrektor generalny Amazona i Bill Ackman, za\u0142o\u017cyciel funduszu Pershing Square.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Jamie Dimon, dyrektor generalny JPMorgan Chase i miliarder Stephen Schwarzman wdali si\u0119 w rozmow\u0119 na temat pracy zdalnej i \u017caden<\/p>\n","protected":false},"author":12,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[132],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/pracawkraju.com\/webtexty\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1516"}],"collection":[{"href":"https:\/\/pracawkraju.com\/webtexty\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/pracawkraju.com\/webtexty\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pracawkraju.com\/webtexty\/wp-json\/wp\/v2\/users\/12"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pracawkraju.com\/webtexty\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1516"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/pracawkraju.com\/webtexty\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1516\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1517,"href":"https:\/\/pracawkraju.com\/webtexty\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1516\/revisions\/1517"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/pracawkraju.com\/webtexty\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1516"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/pracawkraju.com\/webtexty\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1516"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/pracawkraju.com\/webtexty\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1516"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}