Firma Google podj\u0119\u0142a decyzj\u0119 o rozpocz\u0119ciu stopniowego wycofywania pracy zdalnej i prosi wszystkich swoich pracownik\u00f3w o odwiedzanie ich biur. Tylko \u201ewyj\u0105tkowe przypadki\u201d pozwol\u0105 na prac\u0119 zdaln\u0105.
Google wraz z wieloma innymi ameryka\u0144skimi firmami podj\u0119\u0142o decyzj\u0119 o zaprzestaniu pracy zdalnej, wzywaj\u0105c swoich pracownik\u00f3w z powrotem do biura. nawet w obliczu okazjonalnie gwa\u0142townych demonstracji pracowniczych.
Firma planuje wzi\u0105\u0107 pod uwag\u0119 obecno\u015b\u0107 w biurze podczas oceny wydajno\u015bci i przypomina\u0107 pracownikom, kt\u00f3rzy cz\u0119sto s\u0105 nieobecni. Fiona Cicconi, dyrektor ds. zasob\u00f3w ludzkich, poinformowa\u0142a w e-mailu do wszystkich pracownik\u00f3w, \u017ce nowe podania o prac\u0119 w pe\u0142nym wymiarze godzin z domu b\u0119d\u0105 brane pod uwag\u0119 tylko w rzadkich przypadkach.
Google rezygnuje z pracy hybrydowej i zdalnej
Wi\u0119kszo\u015b\u0107 pracownik\u00f3w stosuje obecnie hybrydow\u0105 strategi\u0119 pracy Google, kt\u00f3ra wymaga oko\u0142o trzech dni tygodniowej pracy w biurze. Jak zauwa\u017cy\u0142 Cicconi, kiedy zesp\u00f3\u0142 pracuje razem w tym samym miejscu, \u201edowiedzieli\u015bmy si\u0119 od pracownik\u00f3w Google, \u017ce ci, kt\u00f3rzy sp\u0119dzaj\u0105 w biurze co najmniej trzy dni w tygodniu, czuj\u0105 si\u0119 bardziej zwi\u0105zani z innymi pracownikami Google\u201d. Nie ma w\u0105tpliwo\u015bci, \u017ce wsp\u00f3lna praca w tym samym pokoju ma pozytywny wp\u0142yw, kontynuowa\u0142a. \u201eOczywi\u015bcie nie wszyscy wierz\u0105 w\u201e magiczne rozmowy na korytarzu \u201d- zauwa\u017cy\u0142a.
Wiele nowych produkt\u00f3w, kt\u00f3re Google zaprezentowa\u0142o na dorocznej konferencji I\/O w zesz\u0142ym miesi\u0105cu, by\u0142o wynikiem pracy biurowej w centrali firmy, twierdzi Cicconi. Firmy takie jak Amazon i Walt Disney chwal\u0105 zalety interakcji twarz\u0105 w twarz w pracy i prosz\u0105 pracownik\u00f3w o powr\u00f3t do biura. Niekt\u00f3re organizacje dodatkowo powi\u0105za\u0142y wydajno\u015b\u0107 i wynagrodzenie z obecno\u015bci\u0105 w biurze. Pracownicy, kt\u00f3rzy w czasie pandemii przyzwyczaili si\u0119 do bardziej elastycznego \u015brodowiska pracy, okazjonalnie sprzeciwiali si\u0119 tym zapisom. Niedawno setki pracownik\u00f3w Amazona demonstrowa\u0142o przed siedzib\u0105 firmy w Seattle, sprzeciwiaj\u0105c si\u0119 powrotowi do pracy.
Zak\u0142adaj\u0105c, \u017ce pracownicy w ko\u0144cu wr\u00f3c\u0105 do biur po zako\u0144czeniu pandemii, Google og\u0142osi\u0142o, \u017ce w 2021 roku zainwestuje oko\u0142o 7 miliard\u00f3w dolar\u00f3w w nowe biura i centra danych w ca\u0142ych Stanach Zjednoczonych. Rzeczniczka Google powiedzia\u0142a: \u201eNasze podej\u015bcie hybrydowe zosta\u0142o zaprojektowane po\u0142\u0105czy\u0107 to, co najlepsze w osobistej wsp\u00f3\u0142pracy z zaletami pracy z domu przez cz\u0119\u015b\u0107 tygodnia\u201d. Formalnie wdra\u017camy t\u0119 strategi\u0119 we wszystkich naszych politykach w miejscu pracy po tym, jak robili\u015bmy to w ten spos\u00f3b przez ponad rok, kontynuowa\u0142.<\/p>\r\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Firma Google podj\u0119\u0142a decyzj\u0119 o rozpocz\u0119ciu stopniowego wycofywania pracy zdalnej i prosi wszystkich swoich pracownik\u00f3w o odwiedzanie ich biur. Tylko<\/p>\n","protected":false},"author":12,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[132],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/pracawkraju.com\/webtexty\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1492"}],"collection":[{"href":"https:\/\/pracawkraju.com\/webtexty\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/pracawkraju.com\/webtexty\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pracawkraju.com\/webtexty\/wp-json\/wp\/v2\/users\/12"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pracawkraju.com\/webtexty\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1492"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/pracawkraju.com\/webtexty\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1492\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1502,"href":"https:\/\/pracawkraju.com\/webtexty\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1492\/revisions\/1502"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/pracawkraju.com\/webtexty\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1492"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/pracawkraju.com\/webtexty\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1492"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/pracawkraju.com\/webtexty\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1492"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}