{"id":1437,"date":"2023-04-25T13:46:35","date_gmt":"2023-04-25T11:46:35","guid":{"rendered":"https:\/\/pracawkraju.com\/webtexty\/?p=1437"},"modified":"2023-04-20T14:11:26","modified_gmt":"2023-04-20T12:11:26","slug":"praca-zdalna-it-jest-stawki-rosna","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pracawkraju.com\/webtexty\/praca-zdalna-it-jest-stawki-rosna\/","title":{"rendered":"Praca zdalna IT jest mniej powszechna. Chocia\u017c ofert jest mniej, to przynajmniej stawki rosn\u0105."},"content":{"rendered":"\r\n<p>No Fluff Jobs, serwis publikuj\u0105cy og\u0142oszenia o prac\u0119 dla sektora IT, udost\u0119pni\u0142 nam dzisiaj sw\u00f3j pierwszy w tym roku raport rentowno\u015bci za pierwszy kwarta\u0142 2023 roku. Opr\u00f3cz informacji o p\u0142acach pokaza\u0142 te\u017c intryguj\u0105cy trend: spadek ofert pracy z mo\u017cliwo\u015bci\u0105 pracy zdalnej.<br \/><br \/>W rzeczywisto\u015bci od dawna oczekiwano sta\u0142ego wzrostu zysk\u00f3w sektora IT, ale trend w kierunku ofert pracy biurowej jest niew\u0105tpliwie zaskakuj\u0105cy. Szczeg\u00f3lnie w tym sektorze i przy takim poziomie rywalizacji firmy z USA czy Europy Zachodniej r\u00f3wnie\u017c poszukuj\u0105 nowych pracownik\u00f3w w\u015br\u00f3d polskich informatyk\u00f3w.<br \/><br \/><strong>Praca zdalna jest cech\u0105 ofert pracy IT<\/strong><br \/><br \/>Zacznijmy od pracy zdalnej, zanim wr\u00f3cimy do raportu No Fluff Jobs. Na przyk\u0142ad w tym samym okresie w 2022 r. nap\u0142yn\u0119\u0142o 70,7% ofert pracy dla specjalist\u00f3w IT z mo\u017cliwo\u015bci\u0105 pracy zdalnej; do ko\u0144ca 2022 roku liczba ta spad\u0142a do 64,3%; a pod koniec pierwszego kwarta\u0142u 2023 r. spad\u0142 jedynie do 61,3%.<br \/><br \/>Na szcz\u0119\u015bcie nie oznacza to ca\u0142kowitego powrotu do biur w najbli\u017cszym czasie, poniewa\u017c tryb hybrydowy znacznie si\u0119 rozwin\u0105\u0142 w odpowiedzi. Tylko 5,3% ofert pracy mia\u0142o takie mo\u017cliwo\u015bci w I kwartale 2022 r.; do ko\u0144ca I kwarta\u0142u 2023 roku liczba ta wzros\u0142a do 14,3%. I odwrotnie, oferty pracy za biurkiem wzros\u0142y z 23,9% do 24,3%<br \/><br \/><strong>Tomasz Bujok, prezes firmy:<\/strong><br \/><br \/>Za granic\u0105 ju\u017c wida\u0107, \u017ce tendencja do zatrudnienia stacjonarnego lub hybrydowego wypiera prac\u0119 zdaln\u0105. Firmy, kt\u00f3re zdecyduj\u0105 si\u0119 dzia\u0142a\u0107 zdalnie w czasie epidemii, zaczynaj\u0105 teraz wdra\u017ca\u0107 strategi\u0119 \u201epowrotu do biura\u201d, w tym z udzia\u0142em kluczowych graczy, takich jak Twitter, Snap, Disney czy Apple. Tendencja \u201edane z nowym olejem\u201d jest nadal powszechna, o czym \u015bwiadczy fakt, \u017ce kategorie zwi\u0105zane z danymi odnotowa\u0142y najwi\u0119kszy wzrost liczby og\u0142osze\u0144 w okresach zwolnie\u0144 i tzw. \u201ezamro\u017cenia zatrudnienia\u201d.<br \/><br \/>Mo\u017cna to wyrazi\u0107 w procentach ofert, kt\u00f3rych ilo\u015b\u0107 spad\u0142a o 5,3 punktu procentowego w kategorii Frontend io 4,2 punktu procentowego w kategorii Backend, przy wzro\u015bcie o 2,4 punktu procentowego w kategoriach Big Data i Business Analyst.<br \/><br \/>Obserwujemy r\u00f3wnie\u017c stopniow\u0105 stabilizacj\u0119; liczba ofert dla programist\u00f3w nie ro\u015bnie ju\u017c tak szybko, jak w czasie pandemii, ale nie zmienia to faktu, \u017ce nadal istnieje du\u017ca luka kadrowa. Ponadto portal No Fluff Jobs nadal charakteryzuje si\u0119 najwi\u0119ksz\u0105 koncentracj\u0105 ofert dla os\u00f3b zajmuj\u0105cych si\u0119 kodowaniem.<br \/><br \/><strong><a href=\"https:\/\/pracawkraju.com\/online\/wynagrodzenie.php\">Wynagrodzenia<\/a> podane w ofertach pracy dla informatyk\u00f3w<\/strong><br \/><br \/>Co z odszkodowaniem? Jednak uog\u00f3lniaj\u0105c i u\u015bredniaj\u0105c stawki ze wszystkich ofert, mo\u017cna oszacowa\u0107, \u017ce informatycy zarobi\u0105 w I kwartale 2022 roku mi\u0119dzy 15 a 21 tys. z\u0142. W tym roku warto\u015b\u0107 ta waha\u0142a si\u0119 od 16,8 do 23,6 z\u0142 netto + VAT.<br \/><br \/>S\u0105 to kontrakty B2B, a w przypadku um\u00f3w o prac\u0119 rozpi\u0119to\u015b\u0107 wzros\u0142a z 11 do 17 tys. do 12 do 17 000 z\u0142 brutto przychodu.<br \/><br \/>Sp\u00f3jrzmy na aktualne mediany (doln\u0105 i g\u00f3rn\u0105) wynagrodze\u0144 za prac\u0119 zdaln\u0105 w wymienionych wcze\u015bniej kategoriach:<br \/><br \/><br \/><br \/><\/p>\r\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>No Fluff Jobs, serwis publikuj\u0105cy og\u0142oszenia o prac\u0119 dla sektora IT, udost\u0119pni\u0142 nam dzisiaj sw\u00f3j pierwszy w tym roku raport<\/p>\n","protected":false},"author":12,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[132],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/pracawkraju.com\/webtexty\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1437"}],"collection":[{"href":"https:\/\/pracawkraju.com\/webtexty\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/pracawkraju.com\/webtexty\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pracawkraju.com\/webtexty\/wp-json\/wp\/v2\/users\/12"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pracawkraju.com\/webtexty\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1437"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/pracawkraju.com\/webtexty\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1437\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1461,"href":"https:\/\/pracawkraju.com\/webtexty\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1437\/revisions\/1461"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/pracawkraju.com\/webtexty\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1437"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/pracawkraju.com\/webtexty\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1437"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/pracawkraju.com\/webtexty\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1437"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}